La Rioja
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Etiqueta: mediación
Desayuno de trabajo en la FER: ¿Por qué apostar por la mediación en la empresa?

Retomamos de nuevo la actividad del blog, tras un paréntesis, para invitar a las empresas riojanas a acudir al desayuno de trabajo que se celebrará en la sede de la Federación de Empresarios de La Rioja, sita en la Calle Hermanos Moroy, 8 de Logroño (La Rioja), el día 10 de julio, entre las 9:30 y las 11:00 horas,  titulado ¿Por qué apostar por la mediación en la empresa?, en el intervendrá como ponente, Silvia Landa Ocón, 50% del equipo del blog, junto a Elena Sáenz de Jubera Higuero.

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Será, sin duda, una buena ocasión para conocer:

¿Qué es la mediación?. Explicaré en qué consiste y la distinguiré de otras formas de resolver los conflictos, como la vía judicial o el arbitraje, seguramente más conocidas.

¿Qué beneficios puede ofrecer la mediación cuando surge un conflicto en la empresa?.

¿En qué materias puede ser útil?.

¿Cómo y quién/quiénes puede solicitar una mediación?.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de mediación?.

¿Tiene la misma eficacia el acuerdo de mediación que una sentencia judicial?.

Si no conoces las respuestas a estas preguntas, y otras tantas, que seguro surgirán durante el desayuno, seguro

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Cuando el jefe es mi padre: conflictos en las empresas familiares

En la actualidad hay una gran mayoría de negocios en los que trabajan varios miembros de la familia. Son los conocidos como “Empresas Familiares”.

¿Qué les hace ser diferentes de otras empresas?.

Que a la normativa existente para un correcto régimen interno se suma como elemento muy importante que no se perjudiquen las relaciones familiares que unen a esos trabajadores tras acabar la jornada laboral, ya que tras la misma siguen siendo padre, madre, hijos, hermanos, cuñados…

Hay que saber conciliar trabajo y familia para no dañar al negocio, pero sobre todo para que no repercuta de forma negativa en las relaciones interpersonales.

 

En ocasiones, los conflictos comerciales se unen a los interpersonales, traspasando la puerta de la empresa y se manifiestan en el hogar, si no hay una correcta expresión de emociones y sentimientos.

En la toma de decisiones tan importante como es la sucesión en la gerencia pueden llevar latentes sentimientos  y emociones que contemplen enfrentamiento manifiesto de atender respuestas de lazos sanguíneos.

Lo que en ocasiones puede parecer justo para equilibrar afectivamente no coincide con la perspectiva de los implicados.

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No hagamos del reparto de la herencia una guerra

Los repartos de las herencias son un buen caldo de cultivo de conflictos, donde por desgracia muchos familiares pierden las relaciones familiares como consecuencia de la gestión de la herencia.

 

Si es desagradable, en general, tener que acudir a los juzgados para ventilar cuestiones económicas, mucho más lo es cuando la persona o personas frente a las que se litiga son familia directa (pensemos por ejemplo en hermanos o hijos).

 

En estos asuntos es más que aconsejable tratar de resolver la cuestión, sin que se tengan que ver dañadas las relaciones familiares y el juzgado quizás lo que hace es precisamente eso. Se ocupará de la aplicación estricta de la norma o de la ley, pero no de la parte personal o emocional que subyace al conflicto. Por ello, si estamos en esta tesitura, demos una opción a la solución del mismo a través de la mediación y si no es posible siempre se podrá acudir al juzgado.

 

La mediación será un espacio para facilitar que se logre un acuerdo de manera justa y equitativa para todos los implicados, en el que ninguna parte pierde, consiguiendo todos los familiares afectados percibir la herencia sin dividir al clan familiar. Ello es

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Esta casa es una ruina

Coincidiendo con el  Día Europeo de la Mediación, 21 de enero, en conmemoración de la Recomendación del Consejo de Europa, que pretende instituir, promover y reforzar la mediación, como medio alternativo de resolución de conflictos (A.D.R.) aprovechamos estas líneas para exponer que también pueden resolverse por esta vía conflictos  de que se dan en el contexto comunitario, como son los conflictos entre vecinos, ya sea por tema de ruidos, impagos de cuotas de comunidad, dificultades inherentes a la convivencia diaria, problemas con el inquilino, etc…que de no abordarse supondrán mayores dificultades en la convivencia y normal desarrollo de la comunidad de propietarios.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La solicitud del inicio de la mediación puede partir de una petición individual, ya sea de un propietario o de un vecino y a nivel colectivo, a través de la administración de fincas o presidente de la comunidad vecinal, en función del conflicto existente.

 

El desarrollo de la misma se llevará a cabo con la participación voluntaria de las personas afectadas por la situación o por el representante de las mismas, desarrollándose a lo largo de varias

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El espíritu de la familia

El mes de Diciembre nos remueve a todos sentimientos y emociones que nos recuerdan más los valores familiares, y bien sea por añoranza, por los recuerdos de nuestra  infancia , ese eslogan de “vuelve a casa por Navidad” se hace presente en nosotros de diferente manera, porque todos tenemos momentos que nos llevan a instantes vividos rodeados de nuestras familias, y por supuesto en esos recuerdos están nuestros abuelos.

Casualmente este año, la lotería ha elegido como protagonista de su anuncio a una abuela que inspira en todo un pueblo ganas de hacerla feliz, de que se sienta especial por la atención y muestras de cariño de todos.  Este spot publicitario nos hace reflexionar sobre la importancia de la familia, y del lugar que ocupan nuestros mayores.

¿Qué ocurre cuándo algunos de nuestros familiares empiezan a tener dependencias,  demencias seniles, enfermedades físicas y mentales…?. ¿ Cómo afecta estos cambios a las dinámicas de las familias?

Al  transformarse las circunstancias personales de ellos, se producen cambios  inherentes en las dinámicas de muchas familias, al hacerse mayores y dependientes surgen nuevos problemas y hay que intentar

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Mediación en accidentes de tráfico

El día 11 de noviembre de 2016 se celebró en el Colegio de Economistas de La Rioja una jornada sobre la mediación en los accidentes de tráfico, en las que tuve ocasión  de participar como ponente (Silvia Landa Ocón), explicando las claves de la misma en este ámbito.

Aprovechando este evento, así como que ayer fue el día mundial en recuerdo a las víctimas de tráfico, nuestro post de hoy se ocupará de este ámbito y de las ventajas que puede ofrecer a quienes se encuentren lesionados o afectados por un accidente de circulación.

 

Desde la modificación del Código Penal, que despenalizó las faltas y la nueva Ley (35/2015) que se ocupa del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación, también conocida como la Ley del baremo de los accidentes de tráfico, se ha incorporado la opción de acudir a mediación, tratando de evitar, en la medida de lo posible, la vía judicial.

Lo primero de todo, será acudir a un centro médico para tratar las lesiones consecuencia del mismo y hacerse con la mayor prueba posible, por si no fuera viable el acuerdo con la compañía aseguradora.

El perjudicado o

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En mediación ganan todos

Continuamos nuestro blog esta semana hablando de manera más concreta de la mediación y trasladando la respuesta que damos a la mayoría de las personas que nos preguntan: ¿Cómo me puede ayudar la mediación a resolver mi conflicto?.

Aunque el conflicto no se elimina, sí se transforma a lo largo de las sesiones. Las personas son conscientes de que no se elimina por sí solo, sino que buscan y encuentran nuevas y diferentes soluciones.

La mediación es una  manera de observar de forma diferente la realidad y logra ampliar la capacidad de reflexionar y valorar otras alternativas a las tradicionales, tendiendo a dar respuesta a las necesidades e intereses, motivaciones, deseos e inquietudes de las personas envueltas en un problema.

Cuando surge una discrepancia o desacuerdo entre varias personas o grupos es porque piensan que sus posiciones o necesidades son incompatibles y solo hay una solución: “la suya”.


Aquí entran en juego las reglas diferentes de la mediación.

¿Cómo lo logramos?.  A lo largo de las diferentes sesiones que se distribuyen de la siguiente manera:

1.-Sesión Informativa: para explicar brevemente en qué consiste la mediación:

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El mediador y su caja de herramientas

Comenzamos la semana hablando de la formación y de la función de los mediadores en el proceso de mediación. En muchas ocasiones hemos escuchado la expresión que “tal persona” ha mediado en un conflicto familiar o entre vecinos por ejemplo, refiriéndonos a veces a la figura del “hombre bueno” como una persona conciliadora. Sin duda algunas personas por su forma de ser y de comunicarse pueden facilitar una posible solución, pero no estamos hablando propiamente de mediadores, como profesionales, que han de tener una serie de conocimientos y habilidades.

Por ello, en este post nos referiremos a la figura del mediador profesional y a algunas de las herramientas o cuestiones que todo profesional ha de conocer.

El mediador:

Formación:

El mediador deberá estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior y contar con formación específica para ejercer la mediación, que se adquirirá mediante la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas. Deberá contar con formación específica para ejercer la actividad de mediación, que se podrá adquirir en uno o varios cursos y

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Bienvenidos al blog

Hoy iniciamos un nuevo proyecto, en esta ocasión como colaboradoras en el Diario La Rioja, a través de un blog llamado “hablando se entiende la gente”, que afrontamos con gran ilusión.

Empezamos por presentarnos. Somos Silvia Landa Ocón e Inmaculada Aragón Corvera, abogada y  psicóloga respectivamente, siendo ambas mediadoras. Ofrecemos asesoramiento jurídico e intervención psicológica, así como una gestión inter-disciplinar en la prevención, gestión y resolución de conflictos realizada a través de la mediación.

Queremos por medio de este blog dar a conocer la mediación en nuestra comunidad. Es una alternativa que permite resolver los conflictos ante los que nos enfrentamos en nuestras vidas, de manera pacífica y dialogada, en la que todos los implicados salen ganando, haciendo real el dicho “hablando se entiende la gente”, de ahí el título de nuestro blog.

Los conflictos son inherentes al ser humano. Surgen en distintos ámbitos de nuestra vida, en la esfera personal (divorcios, separaciones, herencias, etc…), en la empresa (conflictos entre socios, condiciones de trabajo y relaciones con otros compañeros de trabajo, etc…) o en la

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Somos Silvia Landa Ocón e Inmaculada Aragón Corvera, abogada y psicóloga respectivamente, ambas mediadoras, que trabajamos en equipo para ayudar a quienes tienen un conflicto a alcanzar una solución de forma dialogada y beneficiosa para todos. Apostamos por la mediación.