En el mundo de las empresas suele ser complicado mantener el compromiso de los colaboradores.

¿Cómo podemos conseguir que estén más comprometidos y que mantengan una actitud adecuada?

Cuando me planteo estos temas, también tengo en cuenta el hecho de generar espacios de trabajo en los que podamos ser nosotros mismos y desarrollar nuestras competencias personales y profesionales.

Quiero compartir contigo varias pautas que pueden ayudarte.

* Tener una visión compartida.

* Mantener una buena comunicación.

* Potenciar el desarrollo de sus competencias.

* Definir bien sus tareas y marcar objetivos coherentes.

* Dejar margen de actuación y de decisión.

* Generar un departamento de Recursos Humanos sensibilizado con el crecimiento personal y profesional.

* Preparar un plan de incentivos.

* Potenciar las felicitaciones y las retroalimentaciones.

Seguro que estás pensando que son pautas de sentido común, pero yo me pregunto ¿se plantean en todas las empresas?

Todos tenemos mucho que mejorar. ¡¡Es momento de arrancar!!

Escuela GanasdeVivir

Psicología / Desarrollo Personal / Recursos Humanos

Colegiada en COP La Rioja

COP (Colegio Oficial de Psicólogos de La Rioja)

vanesa@escuelaganasdevivir.com