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	<title>Post 451 ¿Cómo evitar la rotación de personal en las empresas? | Ganas de vivir - Blogs larioja.com</title>
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		<title>Post 451 ¿Cómo evitar la rotación de personal en las empresas? | Ganas de vivir - Blogs larioja.com</title>
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		<pubDate>Sun, 16 Jul 2023 10:01:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ganas-de-vivir</dc:creator>
		                		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[La rotación excesiva de personal se relaciona con los problemas de organización, falsas expectativas, mal ambiente laboral, falta de responsabilidades así como pocas posibilidades de formación. Llevo 22 años trabajando en Recursos Humanos y veo dicha problemática día a día. ¿Qué opinas?   Aquí te digo cómo evitar dicha rotación en las empresas: *Implicar a [&#8230;]]]></description>
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<html><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body><p><a href="https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2021/09/salto.jpg"><img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-2455" src="https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2021/09/salto-300x169.jpg" alt="" width="300" height="169" srcset="https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2021/09/salto-300x169.jpg 300w, https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2021/09/salto-768x432.jpg 768w, https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2021/09/salto-1024x576.jpg 1024w, https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2021/09/salto.jpg 1600w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px"></a></p>
<p>La rotación excesiva de personal se relaciona con los problemas de organización, falsas expectativas, mal ambiente laboral, falta de responsabilidades así como pocas posibilidades de formación.</p>
<p>Llevo 22 años trabajando en Recursos Humanos y veo dicha problemática día a día.</p>
<p>¿Qué opinas?</p>
<p> </p>
<div class="voc-advertising voc-adver-inter-text hidden-md hidden-lg voc-adver-blogs-entries"></div><p><span style="text-decoration: underline;">Aquí te digo cómo evitar dicha rotación en las empresas:</span></p>
<p>*Implicar a Recursos Humanos</p>
<p>*Identificar las causas de la rotación laboral en cada empresas</p>
<p>*Ser proactivo y anticiparte a las situaciones</p>
<p>*Trasmitir transparencia a los empleados.</p>
<div class="voc-advertising voc-adver-inter-text hidden-md hidden-lg voc-advertising-mobile-ready"></div><p>*Establecer clima de confianza</p>
<p>*Comunicarte regularmente con el personal</p>
<p>*Dar responsabilidad a tus empleados</p>
<p>*Mejorar la cultura corporativa</p>
<p>*Y muchos más puntos a tratar</p>
<p> </p>
<p>¿Te animas a crear empresas donde la gente adore su trabajo y cuide su entorno?</p>
<p> </p>
<p><a href="https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2023/06/GanasdeVivir-Imagen.jpg"><img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-2991" src="https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2023/06/GanasdeVivir-Imagen-300x294.jpg" alt="" width="300" height="294" srcset="https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2023/06/GanasdeVivir-Imagen-300x294.jpg 300w, https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2023/06/GanasdeVivir-Imagen-768x753.jpg 768w, https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2023/06/GanasdeVivir-Imagen-1024x1004.jpg 1024w, https://static-blogs.larioja.com/wp-content/uploads/sites/48/2023/06/GanasdeVivir-Imagen.jpg 1567w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px"></a></p>
<p>Escuela GanasdeVivir</p>
<p>Psicología / Desarrollo Personal / RRHH</p>
<p>22 años de experiencia profesional</p>
<p>vanesa@escuelaganasdevivir.com</p>
</body></html>
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