![\"\"](\"https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2021\/10\/company.jpg\")
<\/a><\/p>\nPara m\u00ed, trabajar en un espacio sano, creativo y lleno de buenas personas y buenos profesionales, es mi situaci\u00f3n ideal.<\/p>\n
Brunet (1995) refiere: \u201cSeg\u00fan la forma como los empleados interpretan su ambiente laboral, as\u00ed ser\u00e1 su \u00edndice de productividad, adem\u00e1s de la influencia en la formaci\u00f3n de buenas o malas relaciones laborales, o por el contrario en el fracaso o en el \u00e9xito de pol\u00edticas que se han establecido como instituci\u00f3n\u201d<\/p>\n
Como vemos, adquiere gran importancia el ambiente laboral en nuestro d\u00eda a d\u00eda profesional.<\/p>\n
Empresas que fomentan la transparencia, la confianza as\u00ed como la comunicaci\u00f3n, generan espacios m\u00e1s confortables para trabajar y logran que los trabajadores puedan experimentar la satisfacci\u00f3n laboral de los trabajadores.<\/p>\n
S\u00e9 que es un tema controvertido, debido a que es muy importante la parte empresarial pero tambi\u00e9n tenemos que tener en cuenta que la percepci\u00f3n del trabajador es muy subjetiva.<\/p>\n
Algunos trabajadores que est\u00e1n en dichos contextos laborales cargados de herramientas para mejorar la satisfacci\u00f3n laboral, si no saben percibirlo, de nada sirve puesto que siempre estar\u00e1n insatisfechos.<\/p>\n
Trabajar durante 20 a\u00f1os en Recursos Humanos me da una visi\u00f3n m\u00e1s realista de la situaci\u00f3n y considero como Psic\u00f3loga, que no solo son las circunstancias laborales sino la forma en la que las interpretamos.<\/p>\n
Te animo a reflexionar sobre esta cuesti\u00f3n y plantearte, \u00bfte gusta tu trabajo? \u00bfte sientes satisfecho? \u00bfintentas aportar todo lo que puedes? \u00bferes consciente de que t\u00fa debes estar bien para luego estar bien en el trabajo?<\/p>\n
Si en alguna de estas preguntas, tu respuesta es negativa, puedes hablar conmigo y vemos c\u00f3mo abordarlo.<\/p>\n
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