{"id":3005,"date":"2023-07-16T12:01:56","date_gmt":"2023-07-16T10:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/?p=3005"},"modified":"2023-07-16T12:01:56","modified_gmt":"2023-07-16T10:01:56","slug":"post-451-como-evitar-la-rotacion-de-personal-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/2023\/07\/16\/post-451-como-evitar-la-rotacion-de-personal-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Post 451 \u00bfC\u00f3mo evitar la rotaci\u00f3n de personal en las empresas?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2021\/09\/salto.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2455\" src=\"https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2021\/09\/salto-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2021\/09\/salto-300x169.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2021\/09\/salto-768x432.jpg 768w, https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2021\/09\/salto-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2021\/09\/salto.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La rotaci\u00f3n excesiva de personal se relaciona con los problemas de organizaci\u00f3n, falsas expectativas, mal ambiente laboral, falta de responsabilidades as\u00ed como pocas posibilidades de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Llevo 22 a\u00f1os trabajando en Recursos Humanos y veo dicha problem\u00e1tica d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 opinas?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Aqu\u00ed te digo c\u00f3mo evitar dicha rotaci\u00f3n en las empresas:<\/span><\/p>\n<p>*Implicar a Recursos Humanos<\/p>\n<p>*Identificar las causas de la rotaci\u00f3n laboral en cada empresas<\/p>\n<p>*Ser proactivo y anticiparte a las situaciones<\/p>\n<p>*Trasmitir transparencia a los empleados.<\/p>\n<p>*Establecer clima de confianza<\/p>\n<p>*Comunicarte regularmente con el personal<\/p>\n<p>*Dar responsabilidad a tus empleados<\/p>\n<p>*Mejorar la cultura corporativa<\/p>\n<p>*Y muchos m\u00e1s puntos a tratar<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfTe animas a crear empresas donde la gente adore su trabajo y cuide su entorno?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2023\/06\/GanasdeVivir-Imagen.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2991\" src=\"https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2023\/06\/GanasdeVivir-Imagen-300x294.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"294\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2023\/06\/GanasdeVivir-Imagen-300x294.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2023\/06\/GanasdeVivir-Imagen-768x753.jpg 768w, https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2023\/06\/GanasdeVivir-Imagen-1024x1004.jpg 1024w, https:\/\/static-blogs.larioja.com\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2023\/06\/GanasdeVivir-Imagen.jpg 1567w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Escuela GanasdeVivir<\/p>\n<p>Psicolog\u00eda \/ Desarrollo Personal \/ RRHH<\/p>\n<p>22 a\u00f1os de experiencia profesional<\/p>\n<p>vanesa@escuelaganasdevivir.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rotaci\u00f3n excesiva de personal se relaciona con los problemas de organizaci\u00f3n, falsas expectativas, mal ambiente laboral, falta de responsabilidades as\u00ed como pocas posibilidades de formaci\u00f3n. Llevo 22 a\u00f1os trabajando en Recursos Humanos y veo dicha problem\u00e1tica d\u00eda a d\u00eda. \u00bfQu\u00e9 opinas? &nbsp; Aqu\u00ed te digo c\u00f3mo evitar dicha rotaci\u00f3n en las empresas: *Implicar a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3005"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3005"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3006,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3005\/revisions\/3006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}