{"id":471,"date":"2016-10-23T10:00:31","date_gmt":"2016-10-23T08:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/?p=471"},"modified":"2016-10-23T10:00:31","modified_gmt":"2016-10-23T08:00:31","slug":"como-mantener-motivados-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/2016\/10\/23\/como-mantener-motivados-a-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo mantener motivados a los trabajadores?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/ganas-de-vivir\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2016\/10\/motivacion-laboraL-620x3491.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-475\" title=\"motivacion-laboraL--620x349\" src=\"\/ganas-de-vivir\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2016\/10\/motivacion-laboraL.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pautas debemos seguir para mantener motivados a los trabajadores?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfCrees que las condiciones econ\u00f3micas con el principal m\u00e9todo de motivaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Hay otras alternativas para potenciar la motivaci\u00f3n de los trabajadores y as\u00ed mejorar su rendimiento.<\/p>\n<p>Debemos valorar aspectos como el reconocimiento, la motivaci\u00f3n, los beneficios sociales, as\u00ed como conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, si potenciamos la comunicaci\u00f3n interna, el compromiso, la programaci\u00f3n de tareas y los valores, crearemos equipos s\u00f3lidos de trabajo que estar\u00e1n m\u00e1s satisfechos e incrementar\u00e1n su rendimiento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 medidas podemos considerar?<\/strong><\/p>\n<p>* Formaci\u00f3n interna para as\u00ed mejorar su desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>* Crear equipos de trabajo y marcar metas colectivas a trav\u00e9s del esfuerzo com\u00fan.<\/p>\n<p>* Delegar y responsabilizar sirve para estimular, retar y aportar variedad de tareas al d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>* Colaboraci\u00f3n con terceras entidades potenciando colaboraciones y beneficios para los trabajadores.<\/p>\n<p>* \u00bfRetribuci\u00f3n en tiempo libre? Quiz\u00e1s sea una medida que a priori parece complicada a nivel de organizaci\u00f3n, pero si lo implementamos de forma coherente podr\u00eda ser una buena idea.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"\/ganas-de-vivir\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2016\/10\/motivacion-laboral-2yx5ck3k0lo9s3fsqjeryi1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-476\" title=\"motivacion-laboral-2yx5ck3k0lo9s3fsqjeryi\" src=\"\/ganas-de-vivir\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2016\/10\/motivacion-laboral-2yx5ck3k0lo9s3fsqjeryi1.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&#8220;Para dirigir personas, camina detr\u00e1s de ellas&#8221; (Lao Tzu)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u00bfQu\u00e9 pautas debemos seguir para mantener motivados a los trabajadores? \u00bfCrees que las condiciones econ\u00f3micas con el principal m\u00e9todo de motivaci\u00f3n? Hay otras alternativas para potenciar la motivaci\u00f3n de los trabajadores y as\u00ed mejorar su rendimiento. Debemos valorar aspectos como el reconocimiento, la motivaci\u00f3n, los beneficios sociales, as\u00ed como conciliaci\u00f3n familiar. Adem\u00e1s, si potenciamos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}