{"id":86,"date":"2015-03-08T02:17:14","date_gmt":"2015-03-08T01:17:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/?p=86"},"modified":"2015-03-08T02:17:14","modified_gmt":"2015-03-08T01:17:14","slug":"favoreciendo-un-buen-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/2015\/03\/08\/favoreciendo-un-buen-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Favoreciendo un buen clima laboral"},"content":{"rendered":"<p>El medio en el que desarrollamos nuestro trabajo cotidiano se denomina clima laboral e incide directamente en el grado de satisfacci\u00f3n de los trabajadores. Un clima motivador genera un ambiente de trabajo positivo en el que sube el rendimiento de cada uno de los integrantes del equipo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>&#8220;Es responsabilidad de todos: trabajadores y directivos&#8221;. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Cada uno podemos aportar nuestro granito de arena.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Desde el departamento de Recursos Humanos, se establecen sistemas de gesti\u00f3n y evaluaci\u00f3n de la satisfacci\u00f3n, de cara a conocer los datos de la empresa y afrontar retos para mejorar d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hay algunos trucos que pueden incrementar la satisfacci\u00f3n de los trabajadores:<\/p>\n<p>Crear espacios de reuni\u00f3n para favorecer las relaciones informales<\/p>\n<p>Ofrecer servicios de proximidad (guarder\u00eda, gimnasio,..)<\/p>\n<p>Espacios para fomentar la creatividad<\/p>\n<p>Actividades recreativas en las que participe toda la empresa<\/p>\n<p>Flexibilidad horaria<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si nos volcamos en la satisfacci\u00f3n de cada trabajador, todo ir\u00e1 mejor a nivel laboral y por supuesto, potenciaremos la motivaci\u00f3n del equipo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>&#8220;Invertir en las personas sale rentable a corto, medio y largo plazo&#8221;<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"\/ganas-de-vivir\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2015\/03\/CLIMA-LABORAL.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-87\" title=\"CLIMA LABORAL\" src=\"\/ganas-de-vivir\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2015\/03\/CLIMA-LABORAL.jpg\" alt=\"\" width=\"135\" height=\"90\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El medio en el que desarrollamos nuestro trabajo cotidiano se denomina clima laboral e incide directamente en el grado de satisfacci\u00f3n de los trabajadores. Un clima motivador genera un ambiente de trabajo positivo en el que sube el rendimiento de cada uno de los integrantes del equipo. &#8220;Es responsabilidad de todos: trabajadores y directivos&#8221;. Cada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/ganas-de-vivir\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}