{"id":521,"date":"2018-03-04T12:04:18","date_gmt":"2018-03-04T10:04:18","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.larioja.com\/luena\/?p=521"},"modified":"2018-03-04T12:04:18","modified_gmt":"2018-03-04T10:04:18","slug":"costes-de-una-apuesta-equivocada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.larioja.com\/luena\/costes-de-una-apuesta-equivocada\/","title":{"rendered":"Costes de una apuesta equivocada"},"content":{"rendered":"<div id=\"testArtCol_a\" class=\"art-layout-a\">\n<p>Hay aniversarios que conviene recordar. Es m\u00e1s, sirven para renovar compromisos prioritarios y urgentes hoy en la sociedad espa\u00f1ola. Hace seis a\u00f1os que el Partido Popular opt\u00f3 por una apuesta equivocada: una gran devaluaci\u00f3n salarial y de la calidad de los puestos de trabajo como forma de competir en una Europa en crisis. La reforma laboral que Rajoy aprob\u00f3 a inicios de 2012 ten\u00eda un prop\u00f3sito claro, su gran objetivo: reducir los salarios, facilitar el despido y abaratar su coste. Las consecuencias las conocemos: precariedad, pobreza salarial, explotaci\u00f3n, abusos, temporalidad, proliferaci\u00f3n de figuras como la del falso aut\u00f3nomo, las pensiones p\u00fablicas en jaque y un agravamiento de la brecha salarial entre hombres y mujeres, quienes tienen los peores contratos y los perores salarios del pa\u00eds.<\/p>\n<p><span id=\"artObjectWrap\" class=\"art-object art-mainimage\"><\/span>La gran apuesta de Rajoy se bas\u00f3 en implantar esa devaluaci\u00f3n interna a trav\u00e9s de contratos precarios y recortes de los derechos de los trabajadores. En Espa\u00f1a hoy, el despido objetivo se ha convertido en la norma habitual, las empresas pueden tramitar un ERE sin autorizaci\u00f3n administrativa previa, los j\u00f3venes pueden ser contratados durante un a\u00f1o para despu\u00e9s ser despedidos sin derecho alguno a indemnizaci\u00f3n, el empresario puede modificar el salario de forma unilateral, por no hablar de la prevalencia de los convenios de empresa sobre los de sector, lo que ha dinamitado la negociaci\u00f3n colectiva. Todo esto les suena, pero ahora toca decir que, adem\u00e1s de injusticia y desigualdad, ha provocado un gran fracaso, porque en Espa\u00f1a trabajan un mill\u00f3n y medio menos de personas con respecto al a\u00f1o 2008.<\/p>\n<p>La causa de este fracaso es la apuesta de Rajoy por la devaluaci\u00f3n interna, que es la que ha provocado la reducci\u00f3n de las plantillas y de los costes salariales, beneficiando a los empresarios y perjudicando a los trabajadores (se han transferido 2,4 puntos de rentas de la remuneraci\u00f3n de los asalariados al excedente empresarial). Por si fuera poco, todas las prestaciones contributivas, as\u00ed como los subsidios, han sido recortados en este tiempo, aunque el paradigma de nefasta gesti\u00f3n es el aumento del d\u00e9ficit de la seguridad social y la pr\u00e1ctica desaparici\u00f3n del Fondo de Reserva.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"testArtCol_b\" class=\"art-layout-b\">\n<p>Con datos del INE, y para el caso de La Rioja, podemos decir que dicha reforma no ha dado los frutos que se nos prometieron a la hora de generar empleo. En 2016 el empleo total era inferior al del 2010 en 4.700 trabajadores y en el caso concreto de los asalariados (sin aut\u00f3nomos) presentaba las mismas diferencias. Por otra parte, menos empleo, ha generado igualmente menos horas cotizadas (m\u00e1s de 10 millones de horas menos), y lo mismo ocurre para el caso de los estrictamente asalariados, que tambi\u00e9n ha perdido horas trabajadas por importe de 10, 5 millones de horas. Entre 2010 y 2016, hemos perdido remuneraciones de 135.4 millones de \u20ac.<\/p>\n<p>Todo ello, nos lleva a comprobar c\u00f3mo la participaci\u00f3n de los asalariados en la riqueza regional ha pasado en este tiempo a ser un 0,6% inferior a la del a\u00f1o 2010 (49% frente a 48.4%), frente a la tendencia contraria ocurrida para los excedentes de explotaci\u00f3n que han sido los que han ganado en este periodo ese 0,6%. Para terminar con los datos, el n\u00famero de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en La Rioja permanece en los mismos n\u00fameros que en el a\u00f1o 2010, e igual consideraci\u00f3n podemos obtener cuando comparamos la diferencia entre el coste de la mano de obra de La Rioja con respecto a la del conjunto del pa\u00eds, que es aproximadamente un 5% m\u00e1s barato en La Rioja que en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Pero esta legislatura mortecina y al ralent\u00ed dar\u00e1 paso a una nueva de reformas y recuperaci\u00f3n de derechos y de modelos de crecimientos justos e incluyentes. Por eso, en este t\u00e9trico sexto aniversario de la reforma laboral, los socialistas volvemos a comprometernos con las prioridades del pa\u00eds, que pasan por derogar la reforma laboral y aprobar un nuevo Estatuto de los Trabajadores que reinstaure la negociaci\u00f3n colectiva, impulse la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes regulando las pr\u00e1cticas y potenciando el contrato relevo, acabe con los abusos de la contrataci\u00f3n temporal, proh\u00edba las horas extraordinarias para los trabajadores a tiempo parcial e iguale los salarios entre hombres y mujeres. En definitiva, recuperar los derechos y asegurar unos buenos empleos. La propuesta socialista, seis a\u00f1os despu\u00e9s, sigue creyendo en que la sociedad espa\u00f1ola puede afrontar el futuro sobre la igualdad, la modernidad y los derechos, y no sobre la precariedad, la devaluaci\u00f3n interna y la resignaci\u00f3n a retroceder en derechos y en calidad de vida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Art\u00edculo de opini\u00f3n publicado en Diario La Rioja (04\/03\/2018)<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay aniversarios que conviene recordar. Es m\u00e1s, sirven para renovar compromisos prioritarios y urgentes hoy en la sociedad espa\u00f1ola. Hace seis a\u00f1os que el Partido Popular opt\u00f3 por una apuesta equivocada: una gran devaluaci\u00f3n salarial y de la calidad de los puestos de trabajo como forma de competir en una Europa en crisis. 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