¿Acaso puede una empresa mantener gastos si bajan los ingresos? ¿Por qué si unos nos desayunamos cada mañana ERE tras ERE otros no pueden ver ajustado el hasta ahora intocable capítulo 1 correspondiente al personal?

Más de dos años después de que la crisis llegase para quedarse, los criterios de reajuste de la empresa privada han saltado a la administración pública, obligada políticamente por una situación que demanda soluciones urgentes y moralmente por ‘equiparar’ la función pública al resto de asalariados por cuenta ajena.

Con todo, y si bien a nadie le gusta que le toquen el bolsillo, lo cierto es que la seguridad de la cartera llena a primeros de cada mes es una sensación que continúa reservada sólo y exclusivamente para los empleados públicos, que respiran como casi nadie cada día 1.

La ‘tijera’ del concejal de Economía y Hacienda ha llegado… Tarde, pero ha llegado. Con protestas sindicales, pero ha llegado. Con la expectativa del ‘currito’ de la empresa de enfrente, pero ha llegado.

Sin embargo, tal y como explicó ayer Vicente Urquía, las quejas del funcionariado se retratan por sí solas al conocer que 670 del total de 950 funcionarios del Ayuntamiento de Logroño cobran más de 30.000 euros brutos anuales.

Un salario medio que, por otro lado, se sitúa en los 36.000 euros, siendo de entre 22.000 y 24.000 la nómina del que menos percibe.

La tabla de retribuciones hace que el alcalde Tomás Santos, pese a cobrar casi 60.000 euros, ocupe el lugar 27 en el ranking salarial del personal del Consistorio capitalino. La lista de remuneraciones hace que un concejal de la actividad de Atilano de la Fuente caiga hasta el puesto número 100.

El recorte a los funcionarios es ya una realidad… Vean como quedarán a partir del próximo mes de junio algunos puestos por grupos de clasificación aproximadamente:

GRUPO A SUBGRUPO A1

GRUPO A SUBGRUPO A2

GRUPO C SUBGRUPO C1

GRUPO C SUBGRUPO C2

ANTIGUO GRUPO E