{"id":69,"date":"2010-05-27T09:43:00","date_gmt":"2010-05-27T09:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/?p=69"},"modified":"2010-05-27T09:43:00","modified_gmt":"2010-05-27T09:43:00","slug":"670-los-950-funcionarios-municipales-cobran-mas-30-000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/2010\/05\/27\/670-los-950-funcionarios-municipales-cobran-mas-30-000\/","title":{"rendered":"670 de los 950 funcionarios municipales cobran m\u00e1s de 30.000 euros al a\u00f1o"},"content":{"rendered":"


\n \u00bfAcaso puede una empresa mantener gastos si bajan los ingresos? \u00bfPor qu\u00e9 si unos nos desayunamos cada ma\u00f1ana ERE tras ERE otros no pueden ver ajustado el hasta ahora intocable cap\u00edtulo 1 correspondiente al personal?<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s de dos a\u00f1os despu\u00e9s de que la crisis llegase para quedarse, los criterios de reajuste de la empresa privada han saltado a la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, obligada pol\u00edticamente por una situaci\u00f3n que demanda soluciones urgentes y moralmente por ‘equiparar’ la funci\u00f3n p\u00fablica al resto de asalariados por cuenta ajena.<\/p>\n

Con todo, y si bien a nadie le gusta que le toquen el bolsillo, lo cierto es que la seguridad de la cartera llena a primeros de cada mes es una sensaci\u00f3n que contin\u00faa reservada s\u00f3lo y exclusivamente para los empleados p\u00fablicos, que respiran como casi nadie cada d\u00eda 1. <\/p>\n

La ‘tijera’ del concejal de Econom\u00eda y Hacienda ha llegado… <\/strong>Tarde, pero ha llegado. Con protestas sindicales, pero ha llegado. Con la expectativa del ‘currito’ de la empresa de enfrente, pero ha llegado. <\/p>\n

Sin embargo, tal y como explic\u00f3 ayer Vicente Urqu\u00eda, las quejas del funcionariado se retratan por s\u00ed solas al conocer que 670 del total de 950 funcionarios del Ayuntamiento de Logro\u00f1o cobran m\u00e1s de 30.000 euros brutos anuales<\/strong>. <\/p>\n

Un salario medio que, por otro lado, se sit\u00faa en los 36.000 euros, siendo de entre 22.000 y 24.000 la n\u00f3mina del que menos percibe.<\/strong><\/p>\n

La tabla de retribuciones hace que el alcalde Tom\u00e1s Santos, pese a cobrar casi 60.000 euros, ocupe el lugar 27 en el ranking salarial del personal del Consistorio capitalino<\/strong>. La lista de remuneraciones hace que un concejal de la actividad de Atilano de la Fuente caiga hasta el puesto n\u00famero 100.<\/p>\n

El recorte a los funcionarios es ya una realidad… <\/strong>Vean como quedar\u00e1n a partir del pr\u00f3ximo mes de junio algunos puestos por grupos de clasificaci\u00f3n aproximadamente:<\/p>\n

GRUPO A SUBGRUPO A1<\/small><\/h1>\n


\n<\/o:p><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

DENOMINACI\u00d3N<\/span> <\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

P\u00c9RDIDA ANUAL ESTIMADA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ADJUNTO A LA DIRECCI\u00d3N GENERAL<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,78%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.384,93<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ASESOR JURIDICO LETRADO<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,59%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.678,41<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

COMISARIO JEFE DE POLICIA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.854,69<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

DIRECTOR GENERAL <\/span>DE CULTURA Y EDUCACI\u00d3N<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.854,69<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

INTERVENTOR GENERAL MUNICIPAL<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,00%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5.335,95<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JEFE DE ASESOR\u00cdA JUR\u00cdDICA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,19%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4.625,37<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JEFE DE LA UNIDAD<\/st1:PersonName> <\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,78%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.384,93<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JEFE SECCION <\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

7,02%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.086,95<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00d3RGANO DE APOYO A LA JUNTA DE<\/st1:PersonName> GOBIERNO LOCAL<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,00%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5.335,95<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

TAG BASE<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

7,09%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.017,38<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n

GRUPO A SUBGRUPO A2<\/small><\/h1>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\n

DENOMINACI\u00d3N<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

P\u00c9RDIDA ANUAL ESTIMADA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

PUESTO BASE<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5,75%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

2.110,66<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JEFE SECCION B<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5,68%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

2.291,32<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

SUBINSPECTOR POLICIA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5,65%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

2.404,62<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n

GRUPO C SUBGRUPO C1<\/small><\/h1>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

DENOMINACI\u00d3N<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

P\u00c9RDIDA ANUAL ESTIMADA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

BOMBERO O BOMBERO-CONDUCTOR<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,73%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.523,12<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JEFE DE TURNO ( EXT Y SALV.)<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,78%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.863,69<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JEFE NEGOCIADO ALCALDIA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,72%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.439,11<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JEFE NEGOCIADO ARQUITECTURA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,71%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.410,28<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

OPERADOR ADMINISTRATIVO<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,68%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.239,45<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

POLICIA BARRIO S.C.<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,73%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.525,83<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n

GRUPO C SUBGRUPO C2<\/small><\/h1>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\n

DENOMINACI\u00d3N<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

P\u00c9RDIDA ANUAL ESTIMADA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JEFE GRUPO<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,37%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

803,32<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

OFICIAL <\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,43%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

843,96<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

AYUDANTE <\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,23%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

703,64<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n

ANTIGUO GRUPO E<\/small><\/h1>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

DENOMINACI\u00d3N<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

P\u00c9RDIDA ANUAL ESTIMADA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

OPERARIO<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,27%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

723,24<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ORDENANZA<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,39%<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

810,96<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfAcaso puede una empresa mantener gastos si bajan los ingresos? \u00bfPor qu\u00e9 si unos nos desayunamos cada ma\u00f1ana ERE tras ERE otros no pueden ver ajustado el hasta ahora intocable cap\u00edtulo 1 correspondiente al personal? M\u00e1s de dos a\u00f1os despu\u00e9s de que la crisis llegase para quedarse, los criterios de reajuste de la empresa privada […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[1371,2602,2924,2973],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/nanay\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}