{"id":230,"date":"2011-09-13T17:40:28","date_gmt":"2011-09-13T16:40:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.larioja.com\/plazuela\/?p=230"},"modified":"2011-09-13T17:40:28","modified_gmt":"2011-09-13T16:40:28","slug":"el-cuento-chino-de-las-multinacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.larioja.com\/plazuela\/2011\/09\/13\/el-cuento-chino-de-las-multinacionales\/","title":{"rendered":"EL CUENTO CHINO DE LAS MULTINACIONALES"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El otro d\u00eda amanecimos con la noticia de que una empresa multinacional, radicada en La Rioja, hab\u00eda tomado la decisi\u00f3n de cerrar su planta riojana, lo que iba a suponer un mont\u00f3n de nuevos parados, tanto en empleos directos como indirectos. La justificaci\u00f3n de la decisi\u00f3n, tomada en Estados Unidos, parece ser el alto coste de producci\u00f3n: veinte d\u00f3lares, supongo que por unidad de producto, frente a los dos d\u00f3lares que supuestamente costar\u00eda en alg\u00fan lugar del otro mundo. La noticia no tiene nada de novedosa, pues forma parte de la praxis habitual en este tipo de empresas, llamadas multinacionales, que son entes sin sentimientos y s\u00f3lo obedecen a la cuenta de resultados.<\/p>\n<p>Las empresas cl\u00e1sicas ten\u00edan un tama\u00f1o peque\u00f1o, o quiz\u00e1 mediano, pero, sobre todo, ten\u00edan un due\u00f1o, que era responsable de casi todo y sol\u00eda conocer a sus empleados, a los que evitaba tener que despedir, porque formaban parte de su patrimonio y, tambi\u00e9n, porque se sab\u00eda qui\u00e9n les hab\u00eda dejado sin trabajo. Las monstruosas empresas de hoy no tienen due\u00f1o visible, son empresas de accionistas que s\u00f3lo quieren dividendos m\u00e1s altos y les importa una higa si est\u00e1n en Europa, en \u00c1frica o en China, que es el lugar de moda por los bajos costes laborables y la productividad; as\u00ed que, si echan a la calle a quinientas personas o a tres mil, tras una decisi\u00f3n tomada en el otro extremo del mundo, nadie sabe qui\u00e9n les ha puesto en la fila del paro ni qui\u00e9n es el causante de que sus hijos tengan que apretarse el cintur\u00f3n.<\/p>\n<p>En estos tiempos, en que tanto se habla de falta de valores \u2013\u00e9ticos, morales o del tipo que sean-, se echa de menos una suerte de \u00e9tica empresarial que tenga en cuenta no s\u00f3lo los resultados econ\u00f3micos, que naturalmente han de ser importantes, sino el puesto de trabajo de sus empleados, que tambi\u00e9n deber\u00eda ser importante. \u00bfQu\u00e9 se puede hacer, ante esta ola de deslocalizaciones empresariales que asola Espa\u00f1a y Europa y que se lleva multitud de empresas camino de otros lugares y especialmente de China? Yo no lo s\u00e9, porque no conozco los entresijos de la legalidad empresarial, pero a todo el mundo se le ocurre que una empresa que se va no deber\u00eda poder vender sus productos en el pa\u00eds del que se ha ido, aunque no s\u00e9 si la ley europea al respecto lo permitir\u00eda; pero no me cabe ninguna duda de que medidas de este tipo, tomadas por la Uni\u00f3n Europea, ayudar\u00edan a acabar con el \u201cBienvenido Mister Marshall\u201d con que comienzan las aventuras de muchas multinacionales y que suele acabar siendo un cuento. Un cuento chino.<\/p>\n<p>\u201cALONSO CH\u00c1VARRI\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; El otro d\u00eda amanecimos con la noticia de que una empresa multinacional, radicada en La Rioja, hab\u00eda tomado la decisi\u00f3n de cerrar su planta riojana, lo que iba a suponer un mont\u00f3n de nuevos parados, tanto en empleos directos como indirectos. 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