{"id":545,"date":"2019-10-08T12:51:49","date_gmt":"2019-10-08T10:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/?p=545"},"modified":"2019-10-08T12:51:49","modified_gmt":"2019-10-08T10:51:49","slug":"como-activar-la-motivacion-de-los-mas-capaces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/2019\/10\/08\/como-activar-la-motivacion-de-los-mas-capaces\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo activar la motivaci\u00f3n de los m\u00e1s capaces"},"content":{"rendered":"<div class=\"elementor-element elementor-element-ktizsss elementor-widget elementor-widget-ae-post-title\" data-id=\"ktizsss\" data-element_type=\"ae-post-title.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h2 class=\"ae-element-post-title\"><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-0q6w4cv overlay-never elementor-widget elementor-widget-ae-post-image\" data-id=\"0q6w4cv\" data-element_type=\"ae-post-image.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"ae-element-post-image ae-element-post-image\">\n<div class=\"ae_thumb_wrapper\"><a title=\"Como activar la motivaci\u00f3n de los m\u00e1s capaces\" href=\"https:\/\/www.javiertouron.es\/activar-la-motivacion-los-mas-capaces\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" src=\"https:\/\/www.javiertouron.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_421774795.jpg\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" srcset=\"https:\/\/www.javiertouron.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_421774795.jpg 1000w, https:\/\/www.javiertouron.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_421774795-300x170.jpg 300w, https:\/\/www.javiertouron.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_421774795-768x435.jpg 768w\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"566\" \/><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-53ec457 elementor-widget elementor-widget-ae-post-content\" data-id=\"53ec457\" data-element_type=\"ae-post-content.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"ae-element-post-content\">\n<div id=\"outer_page_1\" class=\"outer_page only_ie6_border \">\n<div id=\"page1\" class=\"newpage\">\n<div class=\"text_layer\">\n<div class=\"ie_fix\">\n<div class=\"ff6\">\n<p>Hoy una entrada de mi buen amigo el profesor Pfeiffer, bien conocido por los lectores de este blog, que me ha facilitado este escrito para compartirlo con vosotros. Aqu\u00ed lo ofrezco en versi\u00f3n castellana. Agradezco la generosidad del ofrecimiento de Steven Pfeiffer. Me parece que tiene un enorme inter\u00e9s para todos. Recordad que el profesor Pfeiffer nos es solo un estudioso y un investigador de las altas capacidades y el desarrollo del talento desde hace muchos a\u00f1os, sino que atesora tambi\u00e9n una enorme experiencia directa en la evaluaci\u00f3n y atenci\u00f3n a estos estudiantes. Espero que os resulte muy \u00fatil.<\/p>\n<p><strong>&#8220;12+1: Trece maneras de encender la llama de la motivaci\u00f3n en los ni\u00f1os dotados. Dr. Steven I. Pfeiffer, ABPP.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sinopsis<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>No todos los ni\u00f1os con alta capacidad est\u00e1n motivados de la misma manera. Los estudiantes con alta capacidad var\u00edan enormemente en su motivaci\u00f3n, incluso a una edad temprana. Aqu\u00ed hay doce estrategias motivadoras (m\u00e1s una de regalo) que los padres y los maestros pueden usar para volver a encender la llama de la motivaci\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>En los seminarios que he impartido, en los EE. UU. y a nivel internacional, una pregunta frecuente que surge, tanto por parte de los educadores como de los padres, es c\u00f3mo tratar a los estudiantes con alta capacidad y bajo rendimiento. Los maestros y los padres parecen estar especialmente desconcertados sobre c\u00f3mo motivar a los estudiantes brillantes que carecen incluso de una motivaci\u00f3n incipiente. Esta es una pregunta importante. Sin embargo, he descubierto que no es f\u00e1cil de responder, \u00a1especialmente ante un p\u00fablico de 600 padres o maestros! Hay muchas razones diferentes para la baja motivaci\u00f3n. Tal vez, de hecho, hay tantas causas de bajo rendimiento como estudiantes dotados desanimados por la escuela y las cuestiones acad\u00e9micas.<\/p>\n<p>Por supuesto, la motivaci\u00f3n es muy importante; en realidad, es fundamental para que se produzca el aprendizaje, especialmente el aprendizaje de orden superior. La motivaci\u00f3n es importante en todos los niveles de aprendizaje y para los estudiantes con alta capacidad en todas las edades y cursos. As\u00ed mismo, es igualmente importante para todos los alumnos; ni\u00f1os de capacidad media y estudiantes de baja capacidad, no es solo un problema exclusivo de los ni\u00f1os con alta capacidad. Al trabajar como director ejecutivo del programa pre-universitario para estudiantes dotados en la Universidad de Duke durante muchos a\u00f1os, y m\u00e1s recientemente como codirector de una academia de verano de ciencia, ingenier\u00eda y tecnolog\u00eda espacial para los estudiantes de secundaria m\u00e1s brillantes de Florida, he observado repetidamente y de primera mano la importancia de la motivaci\u00f3n. Incluso entre los estudiantes extraordinariamente brillantes, con demasiada frecuencia vemos marcadas diferencias individuales en los niveles de impulso, entusiasmo, persistencia, determinaci\u00f3n, compromiso e inter\u00e9s de los estudiantes. Esto es, simplemente, una realidad. Los ni\u00f1os var\u00edan enormemente en su motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p>He observado que los ni\u00f1os brillantes de todas las edades y con diferentes perfiles de capacidades y talentos var\u00edan enormemente en su nivel de motivaci\u00f3n acad\u00e9mica. Nuestro campo de estudio a\u00fan no tiene la manera de medir la motivaci\u00f3n con la precisi\u00f3n o capacidad discriminatoria de las pruebas de cociente intelectual. Pero si lo hici\u00e9semos, ver\u00edamos que los ni\u00f1os var\u00edan tanto en la cantidad de motivaci\u00f3n que est\u00e1n dispuestos a gastar en la escuela, como en su capacidad intelectual. Pasa diez minutos hablando con cualquier maestro experimentado: un maestro de educaci\u00f3n infantil que trabaja en una escuela del centro de la ciudad o un profesor en una peque\u00f1a universidad de \u00e9lite de Nueva Inglaterra, y ambos contar\u00e1n historias sobre estudiantes brillantes con los que han coincidido en su carrera y que estaban inexplicablemente ap\u00e1ticos, aburridos, desinteresados, desmotivados. \u00a1Tambi\u00e9n podr\u00e1n compartir historias sobre el estudiante apasionado y animado que disfrutaba de las actividades de aprendizaje desafiantes, e incluso parec\u00eda disfrutar de las tareas escolares! Estudiantes altamente motivados que recuerdan con cari\u00f1o como entusiastas, decididos, persistentes y apasionados por el aprendizaje.<\/p>\n<p>Los lectores familiarizados con mi investigaci\u00f3n, escritos y charlas en talleres, saben que tomo prestado gran parte de mi pensamiento sobre la motivaci\u00f3n, el rendimiento en los ni\u00f1os, y el \u00e9xito en la vida, de mi trabajo con j\u00f3venes jugadores de f\u00fatbol de \u00e9lite. Dos libros recientes sobre ni\u00f1os con alta capacidad, ambos disponibles en Amazon.com,\u00a0<em>Serving the Gifted: Evidence- Based Clinical and Psycho-educational Practice<\/em>\u00a0(NY: Routledge) y\u00a0<em>Essentials of Gifted Assessment<\/em>\u00a0(NJ: Wiley) [este libro est\u00e1\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Identificaci%C3%B3n-evaluaci%C3%B3n-alumnado-altas-capacidades-ebook\/dp\/B076HV8W7P\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">traducido al espa\u00f1ol<\/a>], ambos hablan de los procesos subyacentes al desarrollo del talento en el campo de juego y en el aula. Observ\u00e9 desde un segundo plano como padre, y luego como psic\u00f3logo que trabajaba con el equipo de f\u00fatbol femenino de Duke, qu\u00e9 importante es la motivaci\u00f3n para transformar las extraordinarias\u00a0capacidades generales y espec\u00edficas relacionadas con el deporte de los atletas muy j\u00f3venes en las habilidades de f\u00fatbol altamente desarrolladas de los competidores de la NCAA e incluso de los campeones mundiales. He llegado a reconocer que los mismos procesos de desarrollo son tan v\u00e1lidos en el aula y en el laboratorio de ciencias como en el campo de f\u00fatbol (\u00a1as\u00ed como en la sala del tribunal, el quir\u00f3fano, el estudio del artista, el escenario o en cualquier espacio culturalmente valioso!). La motivaci\u00f3n marca de verdad la diferencia.<\/p>\n<p>Hay muchas teor\u00edas y toneladas de investigaci\u00f3n sobre la motivaci\u00f3n y su relaci\u00f3n con el aprendizaje y el rendimiento. Les aburrir\u00eda enormemente a la mayor\u00eda de ustedes hablando sobre esta rica literatura. Perm\u00edtanme solo mencionar muy brevemente algunos nombres y teor\u00edas notables. Entre los precursores se encuentra Henry Murray, quien escribi\u00f3 sobre la curiosidad como un motivo innato en la d\u00e9cada de 1930. David McClelland m\u00e1s tarde introdujo el concepto de motivaci\u00f3n de logro en los a\u00f1os 50. Por supuesto, Ivan Pavlov en Rusia y B. F. Skinner, aqu\u00ed en los Estados Unidos, fueron pioneros en nuestra comprensi\u00f3n del aprendizaje cl\u00e1sico y operante. Robert White, tambi\u00e9n en los a\u00f1os 50, propuso el motivo de competencia. M\u00e1s recientemente, Albert Bandura, de la Universidad de Stanford, nos present\u00f3 la teor\u00eda del aprendizaje social y el poder de la autoeficacia, y Edward Deci y Richard Ryan, cuyo trabajo me gusta bastante, introdujeron una teor\u00eda de la autodeterminaci\u00f3n, proponiendo las necesidades psicol\u00f3gicas para la competencia, la autonom\u00eda y la afinidad. Como puede ver, de hecho existe una rica literatura de motivaci\u00f3n que ayuda a explicar por qu\u00e9 un estudiante con alta capacidad podr\u00eda estar desmotivado y c\u00f3mo encender una chispa para prender la llama de su motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tened la seguridad de que no voy a tratar estas teor\u00edas o las muchas razones para la baja motivaci\u00f3n. \u00a1Ese es un tema para un art\u00edculo mucho m\u00e1s largo! Lo que compartir\u00e9 son trece estrategias y t\u00e9cnicas motivacionales comprobadas que pueden, y a menudo lo consiguen, lograr un verdadero cambio. Algunas de estas t\u00e9cnicas y estrategias son, lo que yo llamo, universales. Funcionan para casi todos los estudiantes, independientemente de su preferencia de aprendizaje o nivel de capacidad. Tienden a funcionar sin importar el lugar, el g\u00e9nero o la clase social. Existen otras estrategias motivacionales, por otro lado, con una efectividad menos s\u00f3lida y m\u00e1s limitada. Funcionan con algunos, pero no con todos los estudiantes. Algunas se aplican tanto a los padres como a los maestros, pero la mayor\u00eda son espec\u00edficas para ayudar a los educadores a encender la llama de la motivaci\u00f3n en sus alumnos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Deja de decirles a los ni\u00f1os que son inteligentes<\/strong>. Este es uno de esos principios universales que se aplica a todos los ni\u00f1os, pero especialmente a los ni\u00f1os brillantes con problemas de motivaci\u00f3n. Es una recomendaci\u00f3n que pueden utilizar por igual padres y maestros. Recordarles a los ni\u00f1os lo brillantes que son tiene buenas intenciones, pero sin darse cuenta transmite al ni\u00f1o que, debido a que son tan inteligentes porque tienen un cerebro tan especial, no deber\u00edan tener que trabajar muy duro en las tareas acad\u00e9micas. Esto puede crear lo que Carol Dweck llama una auto-concepci\u00f3n fija o de entidad de la inteligencia de cada uno. Un mensaje m\u00e1s poderoso que los padres y los maestros pueden trasmitir es lo importante que es el esfuerzo y el trabajo duro para tener \u00e9xito en el aula y en la vida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Haz comentarios frecuentes, r\u00e1pidos y positivos.<\/strong>\u00a0Esta es una de las estrategias motivacionales no universales; puede ser muy efectivo para algunos, pero no funciona para todos los ni\u00f1os con problemas de motivaci\u00f3n. Es lo que los psic\u00f3logos llaman una intervenci\u00f3n &#8220;conductual&#8221;, basada en principios de refuerzo. Cuando se aplica en el aula, especialmente cuando un alumno est\u00e1 aprendiendo material nuevo, puede reforzar la creencia del alumno de que puede tener \u00e9xito. Tambi\u00e9n puede ayudar a alentar a un estudiante a desarrollar la determinaci\u00f3n. Sin embargo, \u00a1ten en cuenta que algunos ni\u00f1os encuentran este enfoque de comportamiento, usando gr\u00e1ficos, caras felices, fichas y recompensas e incentivos tangibles, manipulador y controlador e incluso poco sincero! En otras palabras, vale la pena experimentar, \u00a1pero no siempre funciona y, de hecho, puede ser contraproducente!<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Haz que el aprendizaje sea real.<\/strong>\u00a0Lo que quiero decir aqu\u00ed es que hay que ayudar al joven a encontrar significado y valor personal en el material de aprendizaje. Esta es otra de esas estrategias de motivaci\u00f3n universales. Funciona para casi todos los ni\u00f1os, en todo el mundo. Si esperamos alentar e inspirar una motivaci\u00f3n intr\u00ednseca, un objetivo loable y noble para todos los estudiantes, entonces los maestros deben crear actividades de aprendizaje que sean claramente relevantes y significativas para los estudiantes en la clase. Una manera de que esto suceda es infundir ejemplos locales, eventos actuales y cultura pop en el curr\u00edculo y las actividades del aula. Una cita de mi libro recientemente publicado subraya este punto: \u201c[&#8230;] si esperamos llegar a los estudiantes sin inspiraci\u00f3n, sin motivaci\u00f3n, aburridos, los educadores deben conectar el tema que est\u00e1n ense\u00f1ando con los intereses personales de sus estudiantes y el mundo real en el que viven fuera del aula &#8220;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Construye relaciones con tus estudiantes.\u00a0<\/strong>Esta es otra estrategia de motivaci\u00f3n universal; funciona para todos los ni\u00f1os, de todas las edades, y es especialmente poderosa para ayudar a encender la llama motivadora. Conectar a nivel personal con un estudiante que est\u00e1 desmotivado o apagado por la escuela a menudo puede lograr un cambio, a veces sustancial, casi m\u00e1gico, en la forma en que el estudiante le ve como una figura adulta y de autoridad. S\u00e9 de primera mano, por mi experiencia como terapeuta, que los ni\u00f1os que creen que un adulto los respeta, se preocupa y parece interesado en ellos personalmente est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a escucharle. Por supuesto, este mismo principio motivacional es v\u00e1lido para los padres. Tomarse el tiempo para escuchar de verdad las razones de su hijo para su expreso aburrimiento, frustraci\u00f3n, cr\u00edtica y desaprobaci\u00f3n de la escuela, el trabajo escolar o su maestro ayuda a construir una relaci\u00f3n de confianza, profunda y afectuosa. He descubierto que incluso el estudiante m\u00e1s desfavorecido y enfadado est\u00e1 dispuesto a escuchar al menos a un adulto al que percibe como afectuoso y no cr\u00edtico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Haz que los deberes sean agradables, desafiantes y creativos.<\/strong>\u00a0\u00a1Esta es una de esas recomendaciones obvias! Intenta asignar un trabajo que sea estimulante y aliente al alumno a ser innovador, creativo, a pensar de forma original. Por supuesto, algunas tareas deben ser rutinarias y no son muy agradables; lo mismo ocurri\u00f3 cuando observ\u00e9 el entrenamiento de los jugadores de f\u00fatbol de \u00e9lite. Pero los mejores y m\u00e1s exitosos entrenadores combinan los ejercicios tediosos y dolorosos con ejercicios de entrenamiento divertidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se excesivamente entusiasta acerca de lo que est\u00e1s ense\u00f1ando.\u00a0<\/strong>Animo a los maestros que me preguntan c\u00f3mo aumentar la motivaci\u00f3n a pensar en formas de &#8220;difundir el entusiasmo como un virus&#8221; en el aula. Los mejores maestros, en todos los cursos, est\u00e1n contagiosamente entusiasmados con lo que est\u00e1n ense\u00f1ando. Esto no es, por supuesto, un ant\u00eddoto para la baja motivaci\u00f3n, pero ciertamente ayuda a aumentar el nivel de emoci\u00f3n en el aula. \u00a1El entusiasmo debe ser verdadero y sincero, los ni\u00f1os brillantes pueden detectar un entusiasmo falso!<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Haz comentarios concretos e inmediatos.\u00a0<\/strong>Esta es una de esas recomendaciones motivacionales tomadas de los principios de la teor\u00eda del aprendizaje. Los ni\u00f1os aprenden mejor, y tienen menos probabilidades de frustrarse al aprender material nuevo, si reciben comentarios claros sobre su trabajo, no sobre ellos. Especialmente si la retroalimentaci\u00f3n es negativa o correctiva, es m\u00e1s probable que sea &#8220;escuchada&#8221; por el estudiante si es espec\u00edfica y se enfoca en la tarea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pregunta a los estudiantes qu\u00e9 hace que las clases sean &#8220;m\u00e1s motivadoras&#8221; y roba algunas de estas ideas.<\/strong>\u00a0En mis clases universitarias, les pregunto a mis alumnos qu\u00e9 hace que las mejores clases a las que hayan asistido sean &#8220;m\u00e1s motivadoras&#8221; y luego veo si puedo aplicar algunas de estas ideas a mi clase. \u00a1Me he llevado algunas ideas motivadoras excelentes a lo largo de los a\u00f1os que otros profesores han usado en sus clases aparentemente con gran \u00e9xito!<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Enfatiza la destreza y el aprendizaje, y no hagas hincapi\u00e9 en las notas y el rendimiento<\/strong>. Las notas son importantes, por supuesto. Pero el p\u00e9ndulo ha oscilado demasiado en la direcci\u00f3n de enfatizar en exceso el rendimiento. Esto es cierto en Estados Unidos hoy y en muchos otros pa\u00edses que he visitado. Los padres y las escuelas deben dar mayor importancia a la destreza y al amor por la investigaci\u00f3n y el proceso de aprendizaje. Las notas, los objetivos y los criterios de rendimiento son importantes&#8230; muy importantes. Pero es igualmente importante fomentar la pasi\u00f3n y el respeto por la investigaci\u00f3n y la destreza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Limita la competencia excesiva o intensiva.<\/strong>\u00a0La competencia, como las notas y los resultados de rendimiento, es importante y forma parte del tejido de nuestra cultura. Pero la competencia acad\u00e9mica excesiva y la competencia que aparece demasiado temprano en el proceso de desarrollo del talento, y que no se enfoca en absoluto en el esfuerzo sino solo en los ganadores (y los perdedores), debilitar\u00e1, si no extinguen, la llama motivadora para muchos estudiantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Crea &#8220;contratos de aprendizaje&#8221;.<\/strong>\u00a0Hay algunas investigaciones que sugieren que los acuerdos de aprendizaje o &#8220;contratos&#8221; con estudiantes desmotivados pueden ayudar a crear una nueva chispa para encender la llama de la motivaci\u00f3n. Advierto a los padres y maestros que los contratos de aprendizaje, como otras t\u00e9cnicas de comportamiento, son efectivos con algunos, pero no con todos los estudiantes desmotivados. Esta es otra de esas estrategias motivacionales no universales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Brinda a los estudiantes opciones y posibilidades que fomenten la autonom\u00eda.<\/strong>\u00a0Los estudiantes son individuos. A veces lo olvidamos. Todas las personas valoran y aprecian las opciones y posibilidades, incluidos los ni\u00f1os peque\u00f1os. Por supuesto, la cantidad de opciones y posibilidades, y la frecuencia con la que brindamos estas alternativas, deben coincidir con el nivel de madurez de desarrollo del ni\u00f1o. Los estudiantes mayores y los estudiantes m\u00e1s maduros y responsables deben tener m\u00e1s libertad y m\u00e1s decisiones en su aprendizaje.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Identifica mentores en la comunidad como modelos a seguir.<\/strong>\u00a0La \u00faltima recomendaci\u00f3n es una que el campo de los dotados ha encontrado eficaz como t\u00e9cnica de motivaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es un poco complicado organizarlo y puede tener desaf\u00edos log\u00edsticos e incluso \u00e9ticos. Dicho esto, la idea es identificar modelos a seguir en la comunidad que est\u00e9n dispuestos a pasar tiempo con estudiantes desmotivados. Dos ejemplos de mi experiencia como orientador: un estudiante masculino desmotivado de quinto curso proveniente de un hogar monoparental respondi\u00f3 favorablemente a un estudiante-atleta con excelentes notas de una escuela secundaria vecina que estaba dispuesto a ayudarle con su trabajo escolar dos noches a la semana y a pasar tiempo juntos los fines de semana, y una estudiante de tercero de la ESO aburrida, pero por lo dem\u00e1s brillante, volvi\u00f3 a encontrar la motivaci\u00f3n despu\u00e9s de que un abogado de un peque\u00f1o despacho en nuestra comunidad acordara dejarla ayudar en la oficina (y compartir con ella su tiempo para debatir las leyes y sus propios casos)&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dr. Steven I. Pfeiffer, ABPP. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Profesor Em\u00e9rito, Universidad Estatal de Florida\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/steven-pfeiffer-psychology.com\/\">https:\/\/steven-pfeiffer-psychology.com<\/a><\/p>\n<p><strong>Nota<\/strong>: una versi\u00f3n anterior de este art\u00edculo apareci\u00f3 en\u00a0<em>The Creativity Post.<\/em><\/p>\n<p><strong>Versi\u00f3n espa\u00f1ola<\/strong>: Alba Barco y\u00a0 Javier Tour\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n en <a href=\"http:\/\/www.javiertouron.es\">www.javiertouron.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy una entrada de mi buen amigo el profesor Pfeiffer, bien conocido por los lectores de este blog, que me ha facilitado este escrito para compartirlo con vosotros. Aqu\u00ed lo ofrezco en versi\u00f3n castellana. Agradezco la generosidad del ofrecimiento de Steven Pfeiffer. Me parece que tiene un enorme inter\u00e9s para todos. Recordad que el profesor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/545"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=545"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":546,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/545\/revisions\/546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.larioja.com\/talento-educacion-tecnologia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}