¿Das valor al Salario Emocional?
Hoy en día, el salario económico, no es lo más importante a la hora de fidelizar a los empleados. Es imprescindible buscar otro tipo de reconocimientos y motivaciones para así aumentar la satisfacción de los trabajadores. Las empresas buscan estrategias para conservar su capital humano, fidelizarlo así como asegurarle la estabilidad necesaria para […]