Post 451 ¿Cómo evitar la rotación de personal en las empresas?
La rotación excesiva de personal se relaciona con los problemas de organización, falsas expectativas, mal ambiente laboral, falta de responsabilidades así como pocas posibilidades de formación. Llevo 22 años trabajando en Recursos Humanos y veo dicha problemática día a día. ¿Qué opinas? Aquí te digo cómo evitar dicha rotación en las empresas: *Implicar a […]